ー どのような診断を作成・展開しましたか

企業の人事を対象に、自身の経歴や現在所属している企業規模などを回答することで想定年収を診断することができる「人事年収診断」を作成しました。

ーどのくらいの求職者に活用されましたか

β版と実際にリリースした公開版を含め、700名ほどご活用いただいています。

1日あたり約10名～15名がコンスタントに診断を行っていただいており、定期的に新たな求職者と接点を持つことができています。

最初はSNSやプレスリリースなどのオーガニック投稿で展開しました。その結果、思いのほか反響が良く、費用をかけて広告配信する流れになりました。

広告を運用することでより効果的に求職者のリードを集められています。

また、回答いただいたアンケート結果はCSVデータでダウンロードできたり、直接HubSpotと紐づけることができる点も非常に便利だと感じています。

データ入力の工数を削減できる意味でも業務効率化に貢献していると言えます。